Zorg en welzijn

In 2021 hebben we de clustering van de wijkteams afgerond. Dit houdt in dat er in Almere nu negen geclusterde wijkteams zijn. We hebben dit gedaan om de slagkracht van de wijkteams te verhogen. De wijkteams zijn een laagdrempelig aanspreekpunt voor alle inwoners met een zorgvraag. In de wijkteams werken professionals met verschillende achtergronden en expertise. Dit moet helpen om elke zorgvraag snel op te kunnen pakken en waar nodig door te verwijzen naar de juiste instanties. De wijkteams werken op deze manier efficiënt, doeltreffend en multidisciplinair. Hiermee hebben we uitvoering gegeven aan waar we een aantal jaar geleden mee begonnen zijn. De doorontwikkeling van de wijkteams zoals we deze voor ogen hadden is hiermee afgerond.

Wat hadden we gepland (begroting)

Wij draaien de eerder voorgenomen bezuiniging op de wijkteams terug. Hierdoor kunnen de wijkteams zich blijven verbeteren. Het doel is dat zij hun werk goed kunnen blijven doen, ook als situaties veranderen. Er moet een goed evenwicht zijn tussen verbeteren en letten op de kosten. De wijkteams doen dit door zo goed mogelijk te kijken wat mensen in wijken nodig hebben. Ze werken anders in wijken waar veel problemen zijn dan in wijken waar het beter gaat.
De wijkteams gaan van zestien naar negen teams in de stad, naast een alternatief aanbod voor de recent ontwikkelde wijken. Vanaf 2021 sluit de manier van werken beter aan bij wat er nodig is in de verschillende wijken. Almeerders kunnen daardoor gemakkelijk aankloppen bij de wijkteams met hun vragen. Er is verder veel samenwerking met andere organisaties. Bijvoorbeeld om inwoners samen beter te kunnen ondersteunen. En om samen nieuwe activiteiten of praktische hulp te organiseren in de wijken. De komende jaren willen we dat inwoners vaker goede activiteiten en hulp kunnen vinden in hun eigen wijk. Dit zorgt ervoor dat minder mensen ondersteuning via een zorgaanbieder nodig hebben.
Het is belangrijk dat we problemen van inwoners van alle kanten bekijken. We willen voorkomen dat professionals langs elkaar heen werken. Ook willen we dat inwoners hun verhaal niet steeds opnieuw hoeven te vertellen. Daarom werken de wijkteams samen met organisaties voor jeugd, werk en inkomen, en schulden. Ze werken met elkaar aan het oplossen én het voorkomen van problemen. Zijn ze er op tijd bij, dan voorkomt dit dat de situatie van mensen erger wordt.

De medewerkers in de wijkteams hebben allemaal hun eigen kennis en expertise. Meer dan eerder komt er ruimte om te doen waar ze zelf het beste in zijn. Wel blijven ze samenwerken om Almeerders goed te helpen. Daarbij moet een aantal zaken goed geregeld zijn voor de medewerkers. Bijvoorbeeld de gebouwen waar ze werken en de systemen die ze gebruiken. Daarnaast is er aandacht voor de samenwerking in de teams en met andere organisaties. Het is belangrijk dat de medewerkers zich een team voelen. Ze moeten hun wijken goed kennen. En ze moeten samen met andere professionals de ondersteuning kunnen geven die nodig is.