Met dit bedrag betalen we personeel. Het gaat om ongeveer 23 fte. Deze medewerkers werken als leerplichtambtenaar, medewerker van het Regionaal Meld- en Coördinatiepunt voor (mogelijke) voortijdige schoolverlaters of administratief medewerker. Daarnaast besteden we € 0,7 miljoen aan startkwalificaties. We geven hiervoor subsidie aan onderwijsinstellingen en partners om het aantal vroegtijdig schoolverlaters te verminderen. We zetten in op preventie. Jongeren maken bijvoorbeeld kennis met het Almeerse bedrijfsleven om een goed beeld te krijgen bij een beroep. Verder helpen we jongeren zonder middelbare schooldiploma met entreeopleidingen. Hierdoor kunnen zij toch doorstromen naar een mbo-opleiding niveau 2. Een aantal van hen behaalt een mbo-diploma. |
|---|
bedragen x € 1 miljoen
omschrijving | begroot lasten | begroot baten | realisatie lasten | realisatie baten | resultaat |
|---|---|---|---|---|---|
personeel | 1,6 | 1,4 | 0,2 | ||
subsidie | 0,7 | 0,7 | 0,0 | ||
inkoop | 0,1 | 0,1 | -0,1 | ||
afschrijving | 0,0 | 0,0 | |||
totaal | 2,3 | 0,0 | 2,1 | 0,0 | 0,2 |
Het voordeel van € 0,2 miljoen wordt veroorzaakt door tijdelijk niet ingevulde vacatures en doordat wij 1 fte konden betalen met de rijksmiddelen voor vroegtijdig school verlaten (VSV).